Una encuesta realizada en 300 empresas reveló los siguientes puntos críticos:
• La mayoría de los empleados prefieren comunicación cara a cara con su supervisor directo.
• Si los supervisores no se comunican satisfactoriamente, el personal percibe a la alta directiva fuera de su alcance y, por ende, como algo negativo.
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En los últimos años, se empezó a sentir con mayor fuerza el concepto de SaaS (Software como un Servicio según su sila en inglés). Consiste en pagar una cuota mensual por utilizar Soluciones de Software. En vez de comprar una aplicación nueva, los clientes de SaaS se suscriben a un servicio que se distribuye normalmente a través de cualquier explorador Web desde Internet.
1.-Revisar los procesos que no son ejecutados por ti de tu equipo. Una forma de conocer los procesos que nos son ejecutados por ti es haciendo uso del siguiente comando.
[BASH]# ps aux | grep -v `whoami`
O quizás algo mas inteligente, porque no mostrar solo la lista de los 10 que mas tiempo consumen:
[BASH]# ps aux –sort=-%cpu | grep -m 11 -v `whoami`
2.-Reparar una terminal liciada
Alguna vez ha pasado que accidentalmente usamos cat o less para listar archivos y terminamos viendo en vez de eso un binario. Bueno obviamente bash sigue trabajando pero no puede leer lo que actualmente esta pasando. Para recuperarle tecleea lo siguiente:
[BASH]# reset
Muchas veces hay frases y marcas que vienen con los nuevos procesadores que no sabemos bien que significan. En este caso les comentamos sobre AMD y la línea Phenom de 3 y 4 núcleos:
AMD Cool’n'Quiet™ 2.0 Technology™. Esta nueva revisión ha mejorado de gran forma el manejo de energía gracias a unos ajustes automáticos e instantáneos de los “Performance States” según los requerimientos del sistema en ese momento. Por lo que de esta forma se logra una menor temperatura de operación y lógicamente un consumo eléctrico reducido.
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preguntas inspiradas en los tres elementos del modelo de Timmons: la oportunidad, los recursos y el equipo emprendedor:
Primer paso: oportunidad
¿La idea es realmente una oportunidad? ¿Existe un mercado sostenible? ¿Cuál es el tamaño y la estructura del mercado?
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Otros datos del relevamiento de Bumeran señalan que el atributo más valorado de un jefe es, por lejos, que tenga capacidad de “despertar entusiasmo”. Y también tiene buena prensa que “sepa liderar” y “enseñar” a quienes están bajo su dirección. Sólo el 6% valoró al que “delega” y el 7%, al que “escucha”. Tampoco tuvo mucho quórum el hecho de que el jefe “inspire confianza”: apenas el 13% lo consideró algo importante.
“Tanto los postulantes como las empresas coincidieron en que el entusiasmo es fundamental para conducir un equipo de trabajo. Está demostrado que en un buen clima y con incentivos los empleados obtienen mejores resultado en sus tareas”, subraya Molouny. Otra coincidencia que llamó la atención es que tanto las empresas como los postulantes consideran que un jefe diez años mayor es mejor.
Otra pregunta buscó averiguar qué es lo que más molesta de un jefe. Más de seis de cada diez dijeron “que no valore tu trabajo”. Muy lejos, el 15% cuestionó que “levante la voz”, y el mismo porcentaje eligió “que no te escuche”. “Si no hay reconocimiento al esfuerzo y la trabajo, se pierde todo. No hay modo: el empleado se pincha”, asegura Molouny.
Datos interesantes surgieron también cuando se consultó a los entrevistados “qué tan cerca de su jefe le gusta trabajar”. Más de un tercio preferiría que trabaje en otro piso. Sólo el 14% preferiría que el jefe tenga su escritorio “al lado”. “Si sumamos a los que quisieran tener lejos al jefe, vemos que la mayoría siente que el control visual es contraproducente en la salud de las relaciones laborales”, interpretan en Bumeran.
Esta nota del portal Loogic.com refleja fielmente lo que siempre tratamos de aplicar en nuestra empresa. Investigación e inversión constante, como medio para ofrecer mejor e innovativos servicios y asi permitirnos aplicar otro diferenciador con la competencia:
Yo siempre he creído que las empresas con más futuro son las que invierten en I+D o en un proyecto que a corto e incluso a medio plazo resulta antieconómico, pero con proyección de futuro. Y más aún si la empresa es del sector tecnológico o informático. Esta afirmación no es ningún descubrimiento para nadie, pero muchas empresas del sector no lo ponen en práctica porque la realidad hace que no todo lo que dedicas a este I+D o proyecto de futuro llegue a buen término.
Esta nota obtenida en Loogic.com es ideal para la Argentina, donde salir a bolsa, obtener financiamiento externo es irreal hasta en sueños:
“Tal y como están las cosas la mayoría de los emprendedores tendrán que asumir que para iniciar sus proyectos no van a poder contar con financiación externa y van a tener que comenzar sus proyectos exclusivamente con sus propios recursos. Ahora ya no se financian ideas ni bonitos planes de negocio, los inversores buscan principalmente rentabilidad y escalabilidad. Este año vamos a ver muchas menos inversiones que en los tres últimos años en empresas de internet, es el momento de tirar con lo puesto. Pero no desistir de crear nuevos proyectos porque vivimos tiempos de oportunidades. Read the rest…
No voy a discutir si es mejor emprender solo o emprender acompañado, hay muchas opiniones al respecto. Fernando Trías en “El libro negro del emprendedor” dice que “Mejor solo que mal acompañado”, perfecto, le hacemos caso. Ahora bien, son muchos cambios de golpe, paso de estar en la oficina rodeado de un montón de gente, en la que siempre puedes tomar un descanso de 5 minutos y hablar un poco con alguien, pedir un consejo, una opinión, o comentar la noticia del día con tu compañero de la mesa de al lado. Por último, están las reuniones, que aunque se hable de trabajo hay un contacto con personas e interacción social.
Una de las empresas desarrolladoras de software libre más importantes del mundo sufrió dos bajas importantes en este ultimo tiempo. Debido a la burocracia de Sun Microsystems y a motivos personales el ex-CEO del famoso software MySQL y vicepresidente de bases de datos Marten Mickos ha dejado la compañía.